Cap Performance

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"CAP DEVELOPPEMENT : Formaliser votre stratégie de développement et accompagner le changement.
Audit stratégique : positionnement de l'entreprise en termes de marketing, développement commercial, organisation, management.
Conseil - accompagnement : Pilotage du plan de changement.
Coaching : Accompagnement de l'encadrement pour développer son potentiel et son savoir faire
Aide opérationnelle : mise en place de plans d'actions et projets de développement

CAP FORMATION : Développement commercial, Management, Efficacité personnelle, Gestion financière et organisation"""

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